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新华网评:评优莫搞“排排坐”

时间:2019-08-14 17:48:48 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:953次

动态研判,增加考核频度。“平时不考核、年终算总账”要不得。在不断完善年度考核这个“期末考试”的基础上,合理运用综合分析研判、专题调研等多种方式,强化“期中考试”,动态掌握干部的日常表现和存在问题。

年终考核旨在鼓励先进、鞭笞落后。但是,有个别单位出现考核评优领导内定、轮流坐庄、论资排辈、平均分配的怪象。歪嘴和尚念歪经,搞“领导提名,大家投票”“今年评张三,明年评李四,后年评王五”“排排坐,分果果”,这种做法貌似公平,实质却背离了评先评优宗旨,挫伤实干者、优秀者积极性,导致“干多干少一个样,干好干坏一个样”。如何确保干部年终考核不走样不跑调,笔者认为要从以下几个方面入手:

从严审核,提高考核公信度。利用好巡视、审计、群众等监督工作成果,把监督的正循环链接到考核中来,形成上下贯通的考核体系。运用信息化手段,将举报信访信息、党纪政纪处分情况等整合起来纳入考核的权重,切实提高考核的公信度。

肯尼亚11日发生河马攻击旅客事件,造成两名中国游客一死一伤。昨天,在台湾论坛上,不少台湾网友以为是大陆游客,发表幸灾乐祸甚至是讥讽侮辱死者的言论,然而使馆最终证实两名游客来自中国台湾。

分类考核,提高考核精度。针对不同层次、不同类型、不同岗位,确定不同的考核标准和方法,用不同的“尺子”量不同的人,以分层分类的量化考核排名,让同类干部在同一赛场上“赛跑”,做到“干什么就评什么”。

五是各国承诺依据国际法行使和维护在南海享有的航行和飞越自由。

央视记者张雷:对于拱北隧道暗挖断而言,核心中的核心就是通过管幕制造了人工冻土。我们看我身后就是其中的一个管幕,这里面源源不断地输送着冷源,为我们整个拱北隧道暗挖断提供者结构的支撑。

三年前,兰考县委班子立下军令状——“三年脱贫、七年小康”。当年4月,全县在册贫困人数7.9万。

明确标准,延伸考核深度。“养民以论功,足食以养民”,不看“唱功”看“做功”。将重点项目和重大事件现场作为“考场”,把群众是否满意作为考核了解干部的重要标准,考准考实干部的“知名度”与“知民度”。

台当局“通讯传播委员会主委”詹婷怡18日也多次表示,经调查“系统商并没有在小吃店或任何店家做相关设定”。对民进党当局的做法,台湾《中国时报》21日报道称,民进党操作餐饮业者绑新闻台老梗已是惯犯。国民党文传会副主委唐德明则揶揄,民进党就像小流氓,打架打不赢就叫警察。

“种业竞争的关键在于科技水平,目前实质性科技领先的种业企业屈指可数,这种状况不改变,中国的种业将失去竞争的机会。”中国工程院院士、南京农业大学教授盖钧镒坦言。

岁末年终,干部考核如期而至。越是层次高、档次高的考核评先评优,越要提高透明度,越要尊重民意。只有这样才能真正实现“有为者有位置,实干者得实惠,吃苦者吃得香,优秀者评得上”,才能让优秀干部更有干劲。

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